工人短缺成深圳家具企业议题

发布时间:2021-12-25 00:50 阅读次数:
本文摘要:近日,仁豪、大富豪、喜荣、格调、兴利、牵头欧陆、真荣、嘉豪、伟安、金鹰王、祥利工艺、华源轩、金凤凰、亚力山卓、左右、华立等20余家家具企业的领导和人力资源主管参加由深圳市家具行业协会的组织举行的家具企业人力资源管理会议。就当前家具企业面对的人力资源问题展开探究。

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近日,仁豪、大富豪、喜荣、格调、兴利、牵头欧陆、真荣、嘉豪、伟安、金鹰王、祥利工艺、华源轩、金凤凰、亚力山卓、左右、华立等20余家家具企业的领导和人力资源主管参加由深圳市家具行业协会的组织举行的家具企业人力资源管理会议。就当前家具企业面对的人力资源问题展开探究。  从会议上交流的信息获知,目前广东,特别是在是深圳的家具企业不存在着招工难的问题,大部分企业体现家具企业目前员工素质和学历偏高,待遇偏高,加之一些企业内部管理混乱,工作环境较好,造成技工紧缺,流动性大,从而造成家具企业招工难等一系列问题。

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如何招工,如何持续地对家具企业员工进行系统的培训关系着深圳家具企业安危。  针对以上家具企业不存在的广泛问题,深圳家协建议家具企业首先不应改变经营观念,推崇员工的福利,强化对员工的培训;其次,家具企业可组团前往广西、四川、贵州、江西等一些人力富余地区招聘员工;同时,中国(深圳)家具产业教育学院作为服务家具行业的第一所家具专业学校不应担负起家具企业技工培训、技工运送的责任,确保家具企业对技工的持续性市场需求。

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